Aufhebungsvereinbarung – rechtliche Einordnung, Inhalte und Risiken
Eine Übersicht über die rechtlichen Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Folgen der einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen im deutschen Arbeitsrecht.
Was ist eine Aufhebungsvereinbarung?
Die Aufhebungsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit dem ein bestehendes Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. Sie ersetzt die Kündigung und führt zu einem klar festgelegten Beendigungszeitpunkt, ohne dass eine Partei einseitig handeln muss.
Eine Aufhebungsvereinbarung setzt die Zustimmung beider Parteien voraus. Ein Widerrufsrecht besteht in der Regel nicht. Aus diesem Grund kommt ihrer rechtlichen Ausgestaltung besondere Bedeutung zu – jedes Detail kann weitreichende Konsequenzen haben.
Im Unterschied zur Kündigung gibt es keine Kündigungsfristen zu beachten, und Kündigungsschutzvorschriften finden keine Anwendung. Dies bietet Flexibilität, erfordert aber auch besondere Sorgfalt.
Wie wird eine Aufhebungsvereinbarung geschlossen?
01
Schriftformerfordernis
Die Aufhebungsvereinbarung muss schriftlich abgeschlossen werden (§ 623 BGB). Elektronische Formen wie E-Mail oder digitale Signaturen genügen nicht – beide Parteien müssen eigenhändig unterschreiben.
02
Außergerichtliche Verhandlung
Der Abschluss erfolgt häufig nach bilateralen Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, oft unter Einbeziehung rechtlicher Berater. Hier wird der Vertragsinhalt individuell ausgehandelt.
03
Gerichtlicher Vergleich
Alternativ kann die Aufhebungsvereinbarung vor dem Arbeitsgericht geschlossen werden, insbesondere im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs in einem Kündigungsschutzverfahren. Dies beendet das Verfahren und das Arbeitsverhältnis zugleich.
In beiden Fällen wird das Arbeitsverhältnis verbindlich und endgültig beendet. Die Wahl des Weges hängt von der Ausgangssituation und den strategischen Zielen der Parteien ab.
Welche Inhalte hat eine Aufhebungsvereinbarung?
Der Gesetzgeber sieht keine festen Vorgaben zum Inhalt vor. In der Praxis enthalten Aufhebungsvereinbarungen jedoch regelmäßig Regelungen zu folgenden Aspekten:
Beendigungsdatum
Festlegung des genauen Zeitpunkts, zu dem das Arbeitsverhältnis endet
Abfindung
Höhe, Fälligkeit und Zahlungsmodalitäten einer eventuellen Abfindungszahlung
Freistellung
Regelungen zur Freistellung von der Arbeitsleistung bis zum Beendigungsdatum
Urlaub und Überstunden
Abgeltung oder Gewährung von Resturlaub und aufgebauten Überstunden
Arbeitszeugnis
Art, Inhalt und Note des zu erteilenden Arbeitszeugnisses
Ausgleichsklauseln
Regelungen zur Erledigung aller gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis
Der konkrete Inhalt richtet sich stets nach dem Einzelfall und den Verhandlungsergebnissen der Parteien.
Individuelle Gestaltung statt Mustervertrag
Aufhebungsvereinbarungen sind rechtlich zulässig, aber nicht standardisiert. Pauschale Musterverträge aus dem Internet berücksichtigen die entscheidenden Faktoren des Einzelfalls regelmäßig nicht ausreichend.
Die sachgerechte Gestaltung hängt von zahlreichen individuellen Umständen ab, die jeweils sorgfältig zu prüfen sind. Eine professionelle rechtliche Beratung ist daher unerlässlich, um die Interessen beider Parteien angemessen zu berücksichtigen.
Kündigungsschutz und Prozessrisiken
Besteht besonderer Kündigungsschutz? Wie wahrscheinlich wäre ein Prozesserfolg?
Dauer und Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses
Betriebszugehörigkeit, Position und besondere Vereinbarungen
Besondere Schutzrechte
Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit oder Betriebsratstätigkeit
Sozialversicherungsrechtliche Folgen
Auswirkungen auf Arbeitslosengeld und mögliche Sperrzeiten
Steuerliche Auswirkungen
Besteuerung der Abfindung und Optimierungsmöglichkeiten
Vorteile einer Aufhebungsvereinbarung für beide Seiten
Eine sachgerecht gestaltete Aufhebungsvereinbarung bietet erhebliche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sie ermöglicht eine konstruktive und zukunftsorientierte Trennung, ohne die Belastungen eines langwierigen Rechtsstreits.
Rechtssicherheit
Festgelegter Beendigungszeitpunkt ohne Unsicherheit über den Ausgang eines Kündigungsschutzprozesses
Planbarkeit
Beide Parteien können sich frühzeitig auf die neue Situation einstellen und entsprechende Maßnahmen einleiten
Vermeidung von Gerichtsverfahren
Kein langwieriges arbeitsgerichtliches Verfahren mit ungewissem Ausgang und emotionaler Belastung
Kostenreduzierung
Erhebliche Einsparung von Prozesskosten, Anwaltsgebühren und Arbeitszeit
Diese Vorteile bestehen jedoch nur bei ausgewogener und informierter Gestaltung. Eine einseitige oder übereilte Vereinbarung kann die genannten Vorteile schnell in ihr Gegenteil verkehren.
Risiken einer Aufhebungsvereinbarung
Achtung: Eine unzureichend geprüfte Aufhebungsvereinbarung kann zu erheblichen finanziellen und rechtlichen Nachteilen führen. Eine rechtliche Prüfung vor Unterzeichnung ist daher dringend anzuraten.
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Die Bundesagentur für Arbeit kann eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen verhängen, wenn der Arbeitnehmer die Arbeitslosigkeit „selbst herbeigeführt" hat
Unklare Ausgleichsklauseln
Weitreichende Erledigungsklauseln können zum Verlust noch bestehender Ansprüche führen, etwa auf Tantiemen oder Provisionen
Steuerliche Nachteile
Ungünstige Gestaltung der Abfindungszahlung kann zu höherer Steuerbelastung führen
Aufhebungsvereinbarung oder Kündigung?
Kündigung
- Einseitige Erklärung einer Partei
- Kündigungsschutz ist zu beachten
- Führt häufig zu Kündigungsschutzprozessen
- Unsicherer Ausgang
- Emotionale Belastung
Aufhebungsvereinbarung
- Einvernehmliche Vereinbarung beider Parteien
- Freie Wahl des Beendigungszeitpunkts
- Basiert auf Verhandlung und Ausgleich
- Rechtssicherheit für beide Seiten
- Konstruktive Trennung möglich
Ob eine Aufhebungsvereinbarung sinnvoller ist als eine Kündigung, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Faktoren wie Kündigungsschutz, Prozessrisiken, zeitliche Dringlichkeit und die Verhandlungsbereitschaft beider Parteien spielen eine entscheidende Rolle. Eine fundierte rechtliche Beratung hilft bei der Entscheidungsfindung.
Unsere Beratung zur Aufhebungsvereinbarung
Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend bei allen Fragen rund um die Aufhebungsvereinbarung. Unsere Expertise umfasst sowohl die präventive Beratung als auch die Vertretung in gerichtlichen Verfahren.
Rechtliche Prüfung
Detaillierte Analyse bestehender Aufhebungsvereinbarungen auf rechtliche Risiken und Optimierungspotenziale
Gestaltung und Verhandlung
Entwicklung individueller Regelungen und professionelle Verhandlungsführung zur Durchsetzung Ihrer Interessen
Gerichtliche Vertretung
Begleitung bei gerichtlichen Vergleichen vor dem Arbeitsgericht und in Kündigungsschutzverfahren
Weitere Informationen
Für eine individuelle Beratung zu Ihrer spezifischen Situation steht Ihnen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Gerhard Greiner gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.
Telefon: +49 89 / 45 20 58 540
E-Mail: [email protected]
E-Mail: [email protected]
Impressum, Rechtliche Hinweise, Datenschutz
Als seriöse Anwaltskanzlei legen wir größten Wert auf Transparenz und den Schutz Ihrer Daten. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu unserem Impressum und unserer Datenschutzerklärung.
Impressum
arcum RECHTSANWÄLTE
München
Rechtsanwalt Gerhard Greiner
Benoît Laurin Avocat au Barreau de Paris / Mitglied der RA-Kammer München
Rechtsanwalt Christoph Galinsky
Rechtsanwalt Dr. Friedo Schröder
Brabanter Straße 4
80805 München
Tel. +49(0)89 45 20 58 540
Fax 49(0)89 45 20 58 555
Email: [email protected]
Internet : www.arcum-rechtsanwaelte.de
Paris
Benoît Laurin Avocat au Barreau de Paris c/o Racine Avocats
40, rue de Courcelles
F - 75008 Paris
Phone +33 - (0)14 48 24 300
Email: [email protected]
Ust.-ID: RA Gerhard Greiner: DE 321211760
Ust.-ID: Benoît Laurin: DE 287351564
Ust.-ID: RA Christoph Galinsky: DE 325288456
USt.-ID: RA Dr. Friedo Schröder: DE 814946424
Die Rechtsanwälte treten zwar unter der Marke „arcum RECHTSANWÄLTE" auf. Sie sind aber nicht gesellschaftsrechtlich (insbesondere nicht als Gesellschaft bürgerlichen Rechts) miteinander verbunden, sondern nur in Bürogemeinschaft, jeweils für sich selbständig als Einzelanwalt (Einzelunternehmer) und alleinverantwortlich tätig. Im Falle einer gemeinschaftlichen Mandatsbearbeitung wird dies mit dem/der Mandanten/Mandantin vor Mandatserteilung besprochen und vereinbart.
Die Berufsbezeichnung „Rechtsanwalt" bzw. „Rechtsanwältin" wurde in Deutschland verliehen. Die Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen von arcum RECHTSANWÄLTE sind Mitglieder der für den Oberlandesbezirk München zuständigen Rechtsanwaltskammer München, Tal 33, D - 80331 München, Tel: 089 – 5329440. Weitere Informationen über die Rechtsanwaltskammer München finden Sie unter: www.rak-muenchen.de.
Die Berufsbezeichnungen „Rechtsanwalt" bzw. „Rechtsanwältin" wurde in einem besonderen Zulassungsverfahren durch die jeweils zuständige Rechtsanwaltskammer zuerkannt. Benoît Laurin ist als sog. Europäischer Rechtsanwalt Mitglied der Rechtsanwaltskammer München. Gleichzeitig ist er zugelassen als Avocat au Barreau de Paris bei der Chambre des avocats de Paris.
Alle Mitglieder der Kanzlei unterliegen den berufsrechtlichen Bestimmungen der Bundesrechtsanwaltsordnung vom 1. August 1959 (BGBl. I 565) (BRAO) und dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz vom 5. Mai 2004 (BGBl. I 718) (RVG) in den jeweils geltenden Fassungen sowie den Berufs- und Fachanwaltsordnungen der Bundesrechtsanwaltskammer vom 22. März 1996 (BRAK-Mitt. 1996, 241) (BORA und FAO) in den jeweils geltenden Fassungen. Diese sind abrufbar unter www.brak.de. Die berufsrechtlichen Regelungen, denen wir unterliegen, finden Sie unter: www.anwaltverein.de/anwaltspraxis/berufsrecht.
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sind aufgrund der Bundesrechtsanwaltsordnung verpflichtet, eine Berufshaftpflichtversicherung mit einer Mindestversicherungssumme von 250.000 EUR zu unterhalten. Die Einzelheiten ergeben sich aus § 51 BRAO.
Unsere Berufshaftpflichtversicherungen sind:
ERGO-Versicherung AG
Direktion:
Victoriaplatz
40198 Düsseldorf
Unsere Versicherungssumme übersteigt die Mindestversicherungssumme nach § 51 BRAO.
Räumlicher Geltungsbereich der Versicherungen: im gesamten EU-Gebiet und den Staaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum.
Der Versicherungsschutz bezieht sich nicht auf Haftpflichtansprüche aus Tätigkeiten:
über außerhalb der Bundesrepublik Deutschland eingerichtete oder unterhaltenen Kanzleien oder Büros;
im Zusammenhang mit der Beratung und Beschäftigung mit außereuropäischem Recht;
aus Tätigkeiten der Rechtsanwälte vor außereuropäischen Gerichten.
Unsere Dienstleistungen erbringen wir aufgrund eines „Vertrages über anwaltliche Dienstleistungen". Dieser ist in unseren Kanzleiräumen erhältlich.
Soweit keine gesetzliche Regelung entgegenstehen, vereinbaren wir München als Gerichtsstand sowie die Anwendbarkeit des deutschen Rechts.
Wir streben den Abschluss einer Vergütungsvereinbarung (§§ 3a ff. RVG) oder einer Gebührenvereinbarung (§ 34 RVG) an. Solche Vereinbarungen werden immer nur mit dem beauftragten Rechtsanwalt abgeschlossen. Andernfalls rechnen wir aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes nach dem Gegenstandswert ab.
Zuständige Verbraucherschlichtungsstelle:
Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus dem Mandatsverhältnis ist die Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft bei der Rechtsanwaltskammer München, Tal 33, 80331 München, www.rak-muenchen.de, zuständig.
Die Rechtsanwälte sind bereit, an Streitbeilegungsverfahren bei der Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft teilzunehmen.
Inhaltlich verantwortlich gemäß § 18 Abs. 2 MStV:
Rechtsanwalt Gerhard Greiner
München
Rechtsanwalt Gerhard Greiner
Benoît Laurin Avocat au Barreau de Paris / Mitglied der RA-Kammer München
Rechtsanwalt Christoph Galinsky
Rechtsanwalt Dr. Friedo Schröder
Brabanter Straße 4
80805 München
Tel. +49(0)89 45 20 58 540
Fax 49(0)89 45 20 58 555
Email: [email protected]
Internet : www.arcum-rechtsanwaelte.de
Paris
Benoît Laurin Avocat au Barreau de Paris c/o Racine Avocats
40, rue de Courcelles
F - 75008 Paris
Phone +33 - (0)14 48 24 300
Email: [email protected]
Ust.-ID: RA Gerhard Greiner: DE 321211760
Ust.-ID: Benoît Laurin: DE 287351564
Ust.-ID: RA Christoph Galinsky: DE 325288456
USt.-ID: RA Dr. Friedo Schröder: DE 814946424
Die Rechtsanwälte treten zwar unter der Marke „arcum RECHTSANWÄLTE" auf. Sie sind aber nicht gesellschaftsrechtlich (insbesondere nicht als Gesellschaft bürgerlichen Rechts) miteinander verbunden, sondern nur in Bürogemeinschaft, jeweils für sich selbständig als Einzelanwalt (Einzelunternehmer) und alleinverantwortlich tätig. Im Falle einer gemeinschaftlichen Mandatsbearbeitung wird dies mit dem/der Mandanten/Mandantin vor Mandatserteilung besprochen und vereinbart.
Die Berufsbezeichnung „Rechtsanwalt" bzw. „Rechtsanwältin" wurde in Deutschland verliehen. Die Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen von arcum RECHTSANWÄLTE sind Mitglieder der für den Oberlandesbezirk München zuständigen Rechtsanwaltskammer München, Tal 33, D - 80331 München, Tel: 089 – 5329440. Weitere Informationen über die Rechtsanwaltskammer München finden Sie unter: www.rak-muenchen.de.
Die Berufsbezeichnungen „Rechtsanwalt" bzw. „Rechtsanwältin" wurde in einem besonderen Zulassungsverfahren durch die jeweils zuständige Rechtsanwaltskammer zuerkannt. Benoît Laurin ist als sog. Europäischer Rechtsanwalt Mitglied der Rechtsanwaltskammer München. Gleichzeitig ist er zugelassen als Avocat au Barreau de Paris bei der Chambre des avocats de Paris.
Alle Mitglieder der Kanzlei unterliegen den berufsrechtlichen Bestimmungen der Bundesrechtsanwaltsordnung vom 1. August 1959 (BGBl. I 565) (BRAO) und dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz vom 5. Mai 2004 (BGBl. I 718) (RVG) in den jeweils geltenden Fassungen sowie den Berufs- und Fachanwaltsordnungen der Bundesrechtsanwaltskammer vom 22. März 1996 (BRAK-Mitt. 1996, 241) (BORA und FAO) in den jeweils geltenden Fassungen. Diese sind abrufbar unter www.brak.de. Die berufsrechtlichen Regelungen, denen wir unterliegen, finden Sie unter: www.anwaltverein.de/anwaltspraxis/berufsrecht.
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sind aufgrund der Bundesrechtsanwaltsordnung verpflichtet, eine Berufshaftpflichtversicherung mit einer Mindestversicherungssumme von 250.000 EUR zu unterhalten. Die Einzelheiten ergeben sich aus § 51 BRAO.
Unsere Berufshaftpflichtversicherungen sind:
ERGO-Versicherung AG
Direktion:
Victoriaplatz
40198 Düsseldorf
Unsere Versicherungssumme übersteigt die Mindestversicherungssumme nach § 51 BRAO.
Räumlicher Geltungsbereich der Versicherungen: im gesamten EU-Gebiet und den Staaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum.
Der Versicherungsschutz bezieht sich nicht auf Haftpflichtansprüche aus Tätigkeiten:
über außerhalb der Bundesrepublik Deutschland eingerichtete oder unterhaltenen Kanzleien oder Büros;
im Zusammenhang mit der Beratung und Beschäftigung mit außereuropäischem Recht;
aus Tätigkeiten der Rechtsanwälte vor außereuropäischen Gerichten.
Unsere Dienstleistungen erbringen wir aufgrund eines „Vertrages über anwaltliche Dienstleistungen". Dieser ist in unseren Kanzleiräumen erhältlich.
Soweit keine gesetzliche Regelung entgegenstehen, vereinbaren wir München als Gerichtsstand sowie die Anwendbarkeit des deutschen Rechts.
Wir streben den Abschluss einer Vergütungsvereinbarung (§§ 3a ff. RVG) oder einer Gebührenvereinbarung (§ 34 RVG) an. Solche Vereinbarungen werden immer nur mit dem beauftragten Rechtsanwalt abgeschlossen. Andernfalls rechnen wir aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes nach dem Gegenstandswert ab.
Zuständige Verbraucherschlichtungsstelle:
Für vermögensrechtliche Streitigkeiten aus dem Mandatsverhältnis ist die Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft bei der Rechtsanwaltskammer München, Tal 33, 80331 München, www.rak-muenchen.de, zuständig.
Die Rechtsanwälte sind bereit, an Streitbeilegungsverfahren bei der Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft teilzunehmen.
Inhaltlich verantwortlich gemäß § 18 Abs. 2 MStV:
Rechtsanwalt Gerhard Greiner
Datenschutzerklärung
Als seriöse Anwaltskanzlei legen wir größten Wert auf Transparenz und den Schutz Ihrer Daten. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.
Verantwortlicher im Sinne der DSGVO
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Landingpage ist:
Rechtsanwalt Gerhard Greiner, arcum Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft Brabanter Str.. 4, 80805 München Telefon: +4989452058540 E-Mail: [email protected]
Diese Landingpage wird über den Dienst gamma ai veröffentlicht. Gamma stellt lediglich die technische Plattform zur Verfügung. Verantwortlich für die Inhalte der Seite und eine etwaige Kontaktaufnahme bin ausschließlich ich als Anbieter dieser Landingpage.
Bereitstellung über Gamma AI (Hosting / Plattform)
Diese Landingpage wird über die Plattform gamma ai (nachfolgend: „gamma“) bereitgestellt. Gamma stellt die technische Infrastruktur zur Erstellung, Speicherung und Auslieferung der Seite zur Verfügung. Beim Aufruf dieser Landingpage werden – wie bei jedem Webangebot – technisch notwendige Informationen verarbeitet, insbesondere: IP-Adresse Datum und Uhrzeit des Zugriffs aufgerufene Seite verwendeter Browser und Betriebssystem Referrer-URL Geräteeigenschaften (z. B. Bildschirmauflösung) Diese Daten werden nach meiner Kenntnis durch die Systeme von gamma verarbeitet, um die Website technisch bereitzustellen, ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten und Angriffe oder Missbrauch zu erkennen. Ich habe keinen Zugriff auf diese Logdaten und kann deren Umfang oder Speicherdauer nicht beeinflussen. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren, technisch funktionierenden Webauftritt)
Keine eigenen Cookies / kein eigenes Tracking
Auf dieser Landingpage werden von mir weder: Analyse- oder Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Matomo), Marketing- oder Retargeting-Tools, Social-Media-Plugins, noch eigene Cookies eingesetzt. Sollte gamma selbst technisch notwendige Cookies oder ähnliche Technologien verwenden (z. B. aus Sicherheits- oder Performance-Gründen), geschieht dies ausschließlich im Verantwortungsbereich von gamma. Nach derzeitiger Kenntnis werden hierdurch keine Profile erstellt und kein nutzerbezogenes Marketing-Tracking durch mich vorgenommen.
Kontaktaufnahme
Diese Landingpage dient ausschließlich der Information. Es ist kein Kontaktformular eingebunden. Wenn Sie mich per E-Mail oder Telefon kontaktieren, werden die von Ihnen im Rahmen der Kontaktaufnahme mitgeteilten Daten ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und ggf. zur Anbahnung eines Mandats verarbeitet. Rechtsgrundlage: • Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) • Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Kommunikation)
Einbindung von Inhalten Dritter
Auf dieser Landingpage werden keine externen Inhalte wie z. B.: YouTube-Videos Google Maps Social-Media-Feeds externe Schriftarten (Google Fonts o. Ä.) eingebunden, durch die personenbezogene Daten an Dritte übertragen werden könnten.
SSL-/TLS-Verschlüsselung
Die Übertragung zwischen Ihrem Endgerät und den Servern erfolgt über eine verschlüsselte Verbindung (SSL/TLS), erkennbar an der Verwendung von „https://“ in der Adresszeile Ihres Browsers.
Betroffenenrechte
Sie haben nach der Datenschutz-Grundverordnung insbesondere folgende Rechte: Auskunft (Art. 15 DSGVO) Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Löschung (Art. 17 DSGVO) Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Zudem haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren.
Externe Verantwortlichkeit von gamma ai
Soweit personenbezogene Daten durch den Plattformbetreiber gamma verarbeitet werden, erfolgt dies im Verantwortungsbereich von gamma ai gemäß deren eigener Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen. Für Art, Umfang, Dauer und Ort dieser Datenverarbeitung verweise ich ergänzend auf die Datenschutzinformationen des Anbieters gamma ai.
Stand und Aktualisierung
Diese Datenschutzerklärung hat den Stand: 30.11.2025 Sie wird angepasst, wenn sich die technische Ausgestaltung dieser Landingpage oder die rechtlichen Anforderungen ändern.